TEST
TEST KEIRSEY
Jung rechazó siempre la tendencia a tipificar y rotular a las personas pues estaba convencido que cada caso era diferente y único. Sin embargo, algunos de sus planteamientos sobre las diferencias de personalidad han servido para generar varios tests muy interesantes pero que que no pueden verse más que como guías generales para comprender la complejidad humana, más que como categorías rígidas e inmodificables.
En su libro Por favor, Compréndeme, los autores David Keirsey y Marilyn Bates hacen una reseña histórica sobre la reaparición de la teoría del temperamento en la década de los años cincuenta cuando, por puro accidente, Isabel Myers leyó el libro de Jung Tipos Psicológicos y, motivada por sus planteamientos decidió preparar, junto con su madre Catherine Briggs, una evaluación que se conocería de ese momento en adelante como Indicador de Tipos de Myers-Briggs (MBTI), el cual definía dieciséis perfiles psicológicos o "patrones de acción". Este indicador despertó un gran interés por la lectura de la teoría junguiana sobre este tema y renovó la curiosidad por las antiguas teorías de los temperamentos, ya que se relacionaba, además con las ideas de Hipócrates, Adickes, Kretschmer, Spränger y Adler. El MBTI es actualmente el indicador más utilizado en el mundo.
Desde esa época han surgido muchos tests que intentan hacer inventarios de la personalidad con el difícil propósito de ayudar a encontrar el tipo psicológico de las personas. El mejor método para hacerlo es mediante la aplicación del mencionado test MBTI, pero Keirsey propone en su libro un cuestionario bastante abreviado que orienta de manera muy general sobre la tipología que tiene cada. Como todas estas evaluaciones, se basan en las actitudes opuestas introversión-extraversión, pensamiento-sentimiento, sensación-intuición, juicio y percepción. Usted podrá responder este test y obtener su tipo psicológico de manera inmediata en la siguiente dirección: http://keirsey.com/span1.html
Como un complemento, hemos hecho un resumen de las características de los dieciséis perfiles básicos en:
DESCRIPCIÓN Y CLASIFICACIÓN DE LOS PERFILES KEIRSEY:
